Questão 4613 —

Resposta: D

A liderança transformacional caracteriza-se pelo estímulo à inovação, pela inspiração dos subordinados e pelo comprometimento com objetivos coletivos, não apenas pela obediência mecânica às normas. A alternativa D reflete corretamente essa abordagem, que busca engajar e motivar os servidores públicos para além do simples cumprimento de regras. As alternativas A e E apresentam características de liderança autoritária ou tradicional, incompatíveis com o transformacional; B reduz a motivação apenas a aspecto financeiro, ignorando o engajamento e a inspiração centrais neste modelo; C, embora mencione acompanhamento, não captura o cerne do conceito de estímulo à inovação e comprometimento que definem a liderança transformacional.