Questão 3262 — Administração Pública

Resposta: C

A afirmação está correta. As teorias comportamentais de liderança, como a Matriz de Liderança de Blake e Mouton e a Teoria do Líder Situacional de Hersey e Blanchard, fundamentam-se exatamente na análise da relação entre o comportamento do líder e o desempenho das equipes, considerando duas dimensões principais: o foco na tarefa (orientação para resultados e produtividade) e o foco no relacionamento interpessoal (preocupação com as pessoas, motivação e desenvolvimento). Essas teorias representam uma evolução em relação às teorias anteriores (Traços e Comportamento) ao reconhecerem que a eficácia da liderança resulta do equilíbrio entre essas duas dimensões, adaptadas ao contexto e à maturidade da equipe.