Questão 9395 —

Resposta: C

A consequência imediata da transferência do aprendizado para o ambiente de trabalho é a mudança de comportamento no trabalho. Quando conhecimentos e princípios educacionais são aplicados na prática laboral, a primeira manifestação é a alteração do comportamento e das atitudes dos colaboradores. As demais alternativas (diminuição de retrabalho, melhoria de qualidade, relacionamentos e produtividade) são consequências secundárias e mediatas que resultam dessa mudança comportamental inicial. A questão solicita especificamente a consequência imediata, o que torna a mudança comportamental a resposta correta, pois é o efeito direto e primeiro da transferência do aprendizado.