Questão 12775 —

Resposta: B

A responsabilidade é uma das principais dimensões do clima organizacional segundo a teoria contingencial. As dimensões clássicas do clima organizacional, conforme estudos de Litwin e Stringer, incluem: estrutura, responsabilidade, recompensa, risco, cordialidade, apoio, padrões, conflito e identidade. A responsabilidade refere-se à percepção dos colaboradores sobre sua autonomia e accountability nas tarefas. As demais alternativas não compõem as dimensões tradicionais do clima organizacional: instrumentalidade (relacionada à teoria dos dois fatores de Herzberg, não ao clima), previsibilidade (não é dimensão consolidada), adaptabilidade e flexibilidade (características mais associadas à cultura organizacional ou estrutura, não especificamente ao clima).