Questão 7184 —

Resposta: B

As atividades descritas — atuação em processos de admissão, identificação de potenciais candidatos e avaliação psicológica para seleção — são típicas do campo de Gestão de Pessoas, que se ocupa do recrutamento, seleção e avaliação de recursos humanos nas organizações. A Orientação profissional (A) foca no desenvolvimento de carreira do indivíduo; Ergonomia (C) trata da relação pessoa-ambiente físico; Psicologia do Trabalho (D), embora relacionada, é um campo mais amplo que abrange análise do trabalho, motivação e bem-estar; e Desenho Organizacional (E) refere-se à estrutura e processos organizacionais. As atividades mencionadas concentram-se especificamente nas práticas de seleção e admissão, núcleo central de Gestão de Pessoas.