Questão 4218 —

Resposta: C

A alternativa C está correta porque reflete o princípio consolidado na CLT e jurisprudência do TST de que as alterações contratuais devem resultar do mútuo consentimento das partes e não podem prejudicar o empregado. Isso se alinha com o artigo 468 da CLT, que proíbe alterações prejudiciais ao empregado sem seu consentimento. As demais alternativas estão incorretas: A inverte os efeitos da suspensão (que mantém cômputo de tempo para férias e 13º); B confunde interrupção com suspensão (na interrupção há cômputo de tempo e direito a remuneração); D está errada pois afastamento por acidente do trabalho é interrupção, não suspensão, e o tempo é computado; E também erra ao classificar aposentadoria provisória como interrupção quando, na verdade, configura rescisão contratual em muitos casos.