Questão 10019 —

Resposta: E

A questão refere-se à classificação de Mendes, Almeida e Toyoda (2011) sobre modelos de intervenção nas organizações. Esses autores denominam o modelo que envolve um processo de assessoria conjunta, onde consultores trabalham colaborativamente com a organização para identificar problemas e desenvolver soluções de forma participativa, como 'consultoria colaborativa'. Este modelo enfatiza a parceria e o envolvimento dos membros da organização no processo de mudança. As demais alternativas referem-se a outras modalidades de desenvolvimento: treinamento técnico (A) é focado em skills específicas; mentoria de carreira (B) envolve orientação individual de desenvolvimento profissional; capacitação externa (C) refere-se a treinamentos oferecidos por instituições externas; e formação por competência (D) diz respeito a desenvolvimento baseado em competências organizacionais. A consultoria colaborativa é o termo específico utilizado pelos autores para descrever essa abordagem interventiva.