Sobre a dúvida referente à validade dos contratos de experiência, assinale a alternativa correta de acordo com a CLT.

Question

Accepted Answer

O contrato de experiência deve ser celebrado por escrito e pode ser prorrogado por uma única vez, desde que a duração total não ultrapasse 90 dias.

Answer

O contrato de experiência pode ter duração de até 6 meses.

Answer

É permitido a prorrogação do contrato de experiência ilimitadamente.

Answer

Não é necessário formalizar o contrato de experiência por escrito.

Answer

O contrato de experiência não é regido pela CLT.

Questão 28701 — Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e da Seguridade Social