Questão 4160 —

Resposta: A

O contrato de trabalho regido pela CLT é consensual (formação por acordo de vontades, não exigindo forma especial), oneroso (ambas as partes recebem benefícios: salário versus trabalho), comutativo (as prestações são previsíveis e equivalentes desde o início) e intuitu personae (levando em conta qualidades pessoais do trabalhador). A alternativa B está incorreta porque o contrato é oneroso, não gratuito, e não é real (não exige entrega de coisa). A alternativa C falha porque o contrato não é formal (admite-se forma verbal) nem público. A alternativa D está errada porque o contrato é consensual, não real, e não é aleatório (as obrigações são determinadas, não dependem de evento incerto).