Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados permaneciam nas dependências da organização antes ou após a jornada formal. O objeti

Question

Durante a revisão de registros de ponto na AMAZUL, a área de Gestão de Pessoas analisou situações em que empregados permaneciam nas dependências da organização antes ou após a jornada formal. O objetivo era identificar quais períodos podem ser legalmente considerados como tempo à disposição do empregador segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Considerando o que estabelece a legislação, assinale a situação que é computada como tempo de serviço.

Accepted Answer

Afastamento do empregado para prestar serviço militar obrigatório.

Answer

Estada voluntária no local de trabalho para práticas religiosas.

Answer

Permanência na empresa para atividades pessoais, como alimentação.

Answer

Permanência para troca de uniforme sem obrigatoriedade de realizá-la na empresa.

Answer

Permanência na empresa por escolha própria, devido a condições climáticas adversas.

Questão 4094 —

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