O feedback é um instrumento central na gestão do desempenho e consiste no retorno estruturado sobre comportamentos, resultados e avanços do colaborador em relação aos objetivos organizacionais. Consid

Question

O feedback é um instrumento central na gestão do desempenho e consiste no retorno estruturado sobre comportamentos, resultados e avanços do colaborador em relação aos objetivos organizacionais. Considerando as modalidades de feedback apresentadas pela literatura especializada, assinale a opção que corresponde ao modelo adotado em organizações mais democráticas, no qual cada pessoa se avalia quanto à sua performance, eficiência e eficácia.

Accepted Answer

Feedback fundamentado na autoavaliação estruturada do próprio colaborador.

Answer

Feedback conduzido pelo gestor imediato com base em critérios organizacionais.

Answer

Feedback realizado de forma conjunta entre indivíduo e gestor, com objetivos negociados.

Answer

Feedback operacionalizado pela equipe de trabalho na análise dos resultados coletivos.

Answer

Feedback 360º, estruturado pela coleta de percepções de múltiplas fontes internas e externas.

Questão 12202 —

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