Questão 3261 — Administração Pública

Resposta: E

A visão tradicional de conflito o considerava como algo essencialmente negativo, prejudicial e disfuncional, que deveria ser evitado ou eliminado. Essa perspectiva entendia que o conflito prejudicava a eficácia organizacional. A visão que reconhece o conflito como uma força positiva e necessária para a eficácia do grupo é a visão moderna ou contemporânea de conflito, não a tradicional. Portanto, a afirmativa está errada.