Questão 12772 —

Resposta: D

As competências emergentes são aquelas que surgem com mudanças significativas no mercado de trabalho e no ambiente organizacional. Elas representam novas habilidades e conhecimentos que ganham relevância à medida que o contexto evolui, respondendo a transformações tecnológicas, sociais e econômicas. A alternativa C (transitórias) refere-se a competências temporárias, não necessariamente ligadas a mudanças estruturais. A alternativa B (estáveis) designa competências permanentes. As alternativas A (declináveis) e E (interpessoais) não correspondem a categorias de relevância conforme a gestão por competências. Portanto, emergentes é a classificação correta para competências que surgem com mudanças significativas do mercado.